- Você faz 3 Formações integradas e complementares, mas paga o valor de 2.
Contexto e evidências
Por que aprender a gerir saúde mental e work wellbeing é competência-chave?
Primeiro, porque bem-estar é infraestrutura de trabalho — não benefício.
Programas isolados de bem-estar geram pouco efeito real, porque não alteram a forma como o trabalho é desenhado e liderado.*
Porque o business case está comprovado.
Empresas com altos índices de bem-estar apresentam maior rentabilidade (ROA) e maior valor de mercado. Uma carteira composta por 100 empresas com maior bem-estar superou o S&P 500 no período analisado*.
Porque bem-estar impulsiona produtividade e vendas.
Evidências em laboratório e campo mostram ganhos de 12 a 13% em produtividade e desempenho comercial quando o bem-estar aumenta - efeito comprovado em diferentes contextos.
Porque cuidar de pessoas é vantagem competitiva.
94% dos executivos reconhecem que investir em bem-estar facilita a atração de talentos, 96% afirmam que melhora a retenção, e 79% concordam que a infelicidade reduz produtividade — mas apenas 19% dizem ter uma estratégia estruturada para o tema.
Porque a Liderança é o principal canal.
Pesquisas com +7000 profissionais dos EUA, Reino Unido e Canadá mostram que a alta gestão (20%), os líderes de linha (9%) e o CEO (8%) respondem pela maior parcela do bem-estar nas organizações, enquanto o RH explica cerca de 13%.
Porque gestão determina bem-estar — não o setor.
Diferenças de bem-estar persistem entre empresas do mesmo segmento, e a indústria explica apenas 12 a 15% da variação total, mostrando que liderança e cultura local são as verdadeiras alavancas.
Fontes:
De Neve, J.-E., & Ward, G. (2025). Why Workplace Wellbeing Matters, Oxford Wellbeing Research Centre. (2024). Work Wellbeing Playbook. University of Oxford; Work Wellbeing Playbook (Oxford, 2024);
Dados-chave
-
Quem se beneficia:
Líderes, executivos e profissionais de RH ou cultura que desejam transformar o cuidado com pessoas em estratégia de negócio e vantagem competitiva. -
Trilha completa com certificação
Programa composto por 3 formações executivas e um projeto integrador que consolida a jornada em uma certificação reconhecida pelo Mind Institute. -
Professores Titulares
Com Adriana Drulla, Elaine Lizeo e Tamara Myles, a trilha combina ciência, frameworks aplicados e mentoria direta em uma jornada conduzida por referências globais em liderança e psicologia positiva. -
Formato híbrido online
Aulas ao vivo e conteúdo autoinstrucional, unindo autonomia de ritmo e profundidade de aprendizagem. -
Metodologia Learn-Apply- Reflect
Aprenda conceitos validados, aplique em desafios reais e reflita em comunidade — consolidando mudança de comportamento e cultura. -
Idioma e aplicação
Conteúdo em português, com adaptação ao contexto corporativo brasileiro e base em referências internacionais de Oxford, UPenn e MIT.
A certificação mais completa do Mind, que integra ciência, prática para formar lideranças capazes de transformar cultura e resultados
- Conteúdo Programático
-
3 formações
executivas -
Projeto
integrador - 80 horas
- 16 semanas
- 17 lives
10/03/26
próxima turma
Conduzido por Adriana Drulla, Elaine Lizeo e Tamara Myles — professoras titulares e referências internacionais em Psicologia Positiva, Segurança Psicológica e Liderança Significativa.
Garanta condições exclusivas de Lote 1
O que você vai aprender
- Como liderar com base em evidências científicas, integrando bem-estar, segurança psicológica e propósito em uma estratégia única de gestão humana e organizacional.
- O que realmente determina o bem-estar e o desempenho das equipes — e como traduzir ciência em práticas que equilibram autonomia, carga e propósito.
- Como criar culturas psicologicamente seguras, onde confiança, voz ativa e aprendizado se tornam motores de inovação e colaboração.
- Como fortalecer engajamento e pertencimento com rituais e conversas que conectam contribuição, reconhecimento e significado diário no trabalho.
- Como diagnosticar e reduzir riscos psicossociais, aplicando frameworks como JD-R, SDT e Psychological Safety Model para transformar clima, cultura e resultados.
- Como alinhar saúde mental, compliance (NR-01) e performance organizacional, construindo indicadores e planos de ação sustentáveis.
- Como consolidar sua jornada em um projeto integrador, conectando as três formações e demonstrando impacto real em cultura, engajamento e resultados do negócio.
Visão Geral do Programa
A Certificação Avançada em Liderança e Saúde Mental Positiva forma líderes e profissionais capazes de transformar bem-estar, cultura e performance em uma única estratégia de gestão. É o programa mais completo do Mind — unindo ciência, prática e propósito para fortalecer as competências que fazem da liderança o maior ativo de uma organização.
Ao longo da certificação, os participantes percorrem uma trilha que integra gestão estratégica de ativos e riscos psicossociais, segurança psicológica e significado no trabalho — aprendendo a desenvolver culturas saudáveis, inovadoras e orientadas a propósito. Cada etapa combina frameworks e ferramentas aplicadas para diagnosticar, promover e sustentar o bem-estar organizacional.
Mais do que uma formação, é uma credencial executiva que prepara líderes para desenhar o futuro das organizações — humanas, produtivas e sustentáveis.
100% online com encontros ao vivo
- Viva a experiência completa do Mind, unindo ciência, prática e liderança em uma jornada que integra 3 formações executivas e um projeto final aplicado.
- Aprenda com Adriana Drulla, Elaine Lizeo e Tamara Myles — referências internacionais em bem-estar, segurança psicológica e significado no trabalho.
- Desenvolva as competências que definem a nova liderança: a capacidade de cuidar da mente, da cultura e da performance com base em evidência científica.
- Aplique imediatamente o aprendizado, com frameworks, ferramentas e mentoria que transformam conhecimento em impacto mensurável para pessoas e negócios.
- MATRICULE-SE AGORA
A trilha mais completa do Mind — com três formações integradas e professores de referência global — para quem deseja liderar com consciência, evidência e resultado.
Público-alvo
Para quem é
Gestores e líderes de equipe
Que desejam dominar a ciência do bem-estar e da liderança positiva, conectando práticas de gestão, propósito e cultura para formar times saudáveis, inovadores e de alta performance.
Executivos e profissionais de alta gestão
Que buscam transformar o bem-estar em competência estratégica, unindo resultado e sustentabilidade humana e posicionando a liderança como vantagem competitiva e ativo institucional.
Profissionais de RH, DHO e cultura organizacional
Que desejam ir além de iniciativas pontuais, integrando riscos psicossociais, engajamento e propósito em sistemas de gestão baseados em evidência.
Consultores, facilitadores e especialistas em bem-estar e liderança
Que querem se tornar referência no tema, ampliando repertório técnico e capacidade de traduzir ciência em impacto real nas empresas e nas pessoas.
O que você ganha
Certificação Avançada em Liderança e Saúde Mental Positiva – Mind Institute
Fortaleça sua trajetória com a credencial mais completa do Mind, que comprova sua capacidade de liderar com base em ciência, integrar bem-estar, cultura e performance e gerar impacto mensurável em pessoas e negócios.
- Certificação avançada (80 horas, 3 formações + projeto integrador)
- Credencial reconhecida no mercado, empilhável e com badge compartilhável no LinkedIn
Certificação reconhecida & badge digital para o LinkedIn
Ao terminar este curso você recebe um badge digital emitido por Mind Institute, prático para adicionar no seu perfil do LinkedIn, com validação online, data de emissão e autoridade reconhecida.
Certificação Avançada em Liderança e Saúde Mental Positiva
Comprove sua especialização em liderança, saúde mental e potencial humano aplicadas ao trabalho.
Ao concluir as três formações executivas integradas, você conquista a Certificação Avançada Mind Institute — uma credencial reconhecida no mercado, empilhável e compatível com o LinkedIn.
Professores e convidados
Zach Mercurio
Autor e pesquisador em liderança com propósito e trabalho significativo. Professor na Colorado State University e instrutor no time de Simon Sinek. Referência global em cultura organizacional, motivação e bem-estar no trabalho.
Adriana Drulla
Cofundadora e CEO do Mind. Psicóloga e Mestre em Psicologia Positiva pela University of Pennsylvania, onde estudou com Martin Seligman. Economista formada pela UC Berkeley e Administradora pela Haas Business School. Professora convidada do Insper. Referência em transformar saúde mental em performance humana.
Elaine Lizeo, PhD
Pós-doutora em Liderança e Cultura Organizacional (MIT Sloan). Doutora FGV. Estudou e trabalhou com Amy Edmondson (Harvard) e Peter Senge (MIT). Referência em segurança psicológica, liderança, cultura e aprendizagem.
Tamara Myles
Autora do best-seller Meaningful Work. Pesquisadora University of Pennylvania. Professora Boston College. Referência em trabalho significativo, propósito, produtividade sustentável e performance humana.
Jan-Emmanuel De Neve
Economista, professor da Universidade de Oxford e diretor do Wellbeing Research Centre. Referência global em economia do bem-estar, demonstrou cientificamente que saúde mental e bem-estar têm impacto direto na lucratividade das empresas.
Amy Edmondson
Professora da Harvard Business School, reconhecida como pioneira e maior referência mundial segurança psicológica e cultura de aprendizagem.
Ciência de ponta
Metodologia Mind baseada em evidências científicas (Harvard, UPenn, Oxford) e aplicada ao contexto corporativo brasileiro.
Conteúdo Programático
- 3 formações integradas + projeto final aprovado
- 80 horas
- 16 semanas
4 etapas integradas combinando autonomia de ritmo com prazos definidos + encontros ao vivo semanais.
Live Inaugural de Kickoff & Orientação
Live Inaugural de Kickoff & Orientação A abertura da certificação é o momento de conectar propósito e direção.
Os participantes conhecem a proposta da trilha, definem suas metas de desenvolvimento e compreendem como as três formações se articulam para formar uma competência integrada de liderança positiva.
O que você vai fazer
- Tour da plataforma e checklist técnico (assíncrono).
- Post de apresentação (texto, áudio ou vídeo).
- Assessment inicial: mapa de maturidade em liderança e saúde mental
- Live inaugural:
- • Boas-vindas e apresentação conduzida por Adriana Drulla
- • Alinhamento metodológico e plano de aplicação prática
- • Breakouts: “O que significa liderar com saúde mental positiva em 2026?”
Highlights:
- Abertura oficial com o Mind Institute e docentes titulares
- Introdução à estrutura da certificação e às três formações integradas
- Reflexão guiada: “Como a liderança explica o bem-estar e o desempenho?”
Formação 1 Gestão Estratégica de Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho
Formação 1 Gestão Estratégica de Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho Conduzida por Adriana Drulla
Por que este tema importa
O bem-estar no trabalho não nasce de programas pontuais, mas do desenho do trabalho — da forma como metas são definidas, relações são vividas e o propósito coletivo se traduz em rotina.
Nesta formação, você aprende a diagnosticar riscos e desenvolver ativos psicossociais que sustentam motivação, saúde mental e resultados, tratando o bem-estar como sistema de gestão e vantagem competitiva.
O que você vai aprender
- Aplicar os fundamentos científicos do Flourishing at Work para compreender o que realmente faz pessoas e equipes prosperarem.
- Identificar e equilibrar ativos e riscos psicossociais, utilizando frameworks como JD-R e SDT para alinhar demandas, autonomia e propósito.
- Transformar diagnósticos em planos de ação baseados em evidência, com discernimento sobre causas estruturais e sintomas individuais.
- Construir o business case do bem-estar, conectando saúde mental, engajamento e desempenho organizacional.
Highlights:
- Ciência aplicada à liderança: o que realmente faz as pessoas prosperarem no trabalho.
- Ferramentas práticas e validadas para mapear bem-estar, engajamento e riscos psicossociais.
- Discernimento aplicado: agir sobre causas estruturais, e não sobre sintomas.
- Integração entre saúde mental, compliance (NR-01) e performance organizacional.
- Ao concluir esta formação, você recebe o Certificado de Formação Executiva em Gestão Estratégica de Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho – Mind Institute.
Formação 2 Segurança Psicológica Aplicada à Inovação
Formação 2 Segurança Psicológica Aplicada à Inovação Conduzida por Elaine Lizeo
Por que este tema importa
Inovação e aprendizado só florescem em ambientes onde as pessoas se sentem seguras para errar, perguntar e discordar.
Nesta formação, você aprende a construir culturas de confiança e voz ativa, entendendo como liderança, vulnerabilidade e estrutura de trabalho se combinam para sustentar a aprendizagem contínua, a colaboração e o bem-estar.
O que você vai aprender
- Compreender os fundamentos científicos da segurança psicológica e seu papel na inovação e na aprendizagem de equipes.
- Medir e fortalecer a segurança psicológica, aplicando frameworks e protocolos reconhecidos internacionalmente (Edmondson, Clark, COPSOQ, NR-01).
- Desenvolver práticas de liderança que promovem confiança, vulnerabilidade e diálogo aberto em contextos híbridos e multiculturais.
- Transformar diagnósticos em planos de ação sustentáveis, integrando níveis individual, coletivo e organizacional.
Highlights:
- Conexão entre segurança psicológica, inovação e saúde mental.
- Ferramentas e protocolos de referência global aplicados à realidade corporativa brasileira.
- Exercícios práticos e Matrix of Change para transformar diagnóstico em ação.
- Estratégias para sustentar confiança, pertencimento e voz ativa nas equipes.
- Ao concluir esta formação, você recebe o Certificado de Formação Executiva em Segurança Psicológica Aplicada à Inovação e à Aprendizagem de Times – Mind Institute.
Formação 3 Engajamento e Significado no Trabalho
Formação 3 Engajamento e Significado no Trabalho Conduzida por Tamara Myles
Por que este tema importa
Em um cenário de exaustão e desconexão, liderar com propósito deixou de ser diferencial — tornou-se competência essencial.
Esta formação ensina como transformar o trabalho em uma experiência significativa, onde propósito, contribuição e crescimento se tornam os motores do engajamento, da saúde mental e da performance sustentável.
O que você vai aprender
- Aplicar o modelo dos 3Cs — Comunidade, Contribuição e Crescimento — para criar times engajados, conectados e resilientes.
- Traduzir propósito em ação diária, usando frameworks e rituais que transformam conversas, decisões e reconhecimentos em experiências de sentido e motivação.
- Equilibrar desafio e autonomia, promovendo crescimento contínuo sem gerar sobrecarga ou burnout.
- Medir e sustentar o significado ao longo do tempo, fortalecendo vínculos, pertencimento e performance com base em evidência científica.
Highlights:
- Fundamentos do Meaningful Work (UPenn & Boston College).
- Ferramentas práticas: SPOT Lighting, Momentos que Importam e Banco de Perguntas de Autonomia.
- Casos e estudos de Microsoft, HubSpot, Patagonia e Ritz-Carlton.
- Conexão entre propósito, engajamento e saúde mental comprovada por meta-análises internacionais.
- Ao concluir esta formação, você recebe o Certificado de Formação Executiva em Engajamento e Significado no Trabalho – Mind Institute.
Projeto Integrador Liderança e Saúde Mental Positiva
Projeto Integrador Liderança e Saúde Mental Positiva Por que importa
A verdadeira transformação acontece quando o aprendizado se torna prática.
O Projeto Integrador é o momento de consolidar as três formações da certificação, aplicando ciência, liderança e cultura em um contexto real.
É aqui que cada participante traduz teoria em impacto — construindo soluções que integram bem-estar, segurança e propósito ao sistema de gestão e à rotina de suas equipes.
O que você vai fazer
- Escolher um desafio real da sua equipe ou organização e estruturá-lo com base nos frameworks JD-R, SDT, 3Cs e Psychological Safety Model.
- Desenvolver um plano de ação de 30–90 dias, conectando diagnóstico, propósito e cultura com metas tangíveis de impacto humano e organizacional.
- Construir um painel de indicadores (qualitativos e quantitativos) para acompanhar resultados e aprender com os dados.
- Apresentar seu projeto à comunidade da certificação
Highlights:
- Aplicação prática e integrada dos conceitos das três formações.
- Ao concluir o Projeto Integrador, você conquista a Certificação Avançada em Liderança e Saúde Mental Positiva – Mind Institute, reconhecendo sua trajetória completa nas três formações executivas e a aplicação integrada de ciência, cultura e gestão à prática da liderança.
- E-book Mind Institute
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis et nibh lobortis, consequat est vel, dictum mauris
Nossa diferença
Por que escolher o Mind Institute?
Nosso diferencial é combinar ciência de ponta, prática aplicada e comunidade executiva. Estruturamos a experiência para gerar transformação real no trabalho e na carreira.
Impacto esperado
Você sairá com competências aplicáveis, uma rede de apoio profissional e ferramentas para medir, engajar e sustentar performance organizacional com saúde mental no centro da estratégia.
Metodologia Mind
Learn - Apply - Reflect:
Cada semana, você aprende conceitos, aplica em exercícios e reflete em comunidade.
Aprendizagem ativa:
Quizzes, estudos de caso, role-plays e feedback de pares.
Formato blended:
Autonomia de ritmo com prazos definidos + encontros ao vivo.
Aplicação imediata:
Cada atividade conecta ciência ao seu contexto profissional.
Design Instrucional Mind
-
Kickoff e orientação inicial:
Encontro ao vivo de boas-vindas, integração e primeiras atividades coletivas. -
Módulos semanais temáticos:
4 a 6 semanas com vídeos, quizzes, casos e exercícios práticos. -
Casos como eixo central:
Análise de situações reais e simuladas, individuais e em grupo. -
Flipped classroom:
Pré-trabalho antes das lives para aproveitar o tempo síncrono em discussões, role-plays e aplicação. -
Avaliação de competências:
Pré e pós-assessments em liderança, engajamento e segurança psicológica. -
Feedback e acompanhamento próximo:
Facilitadores ativos e peer review estruturado. -
Comunidade contínua:
Fóruns, grupos de afinidade e alumni para trocas permanentes.
Diferenciais que importam para líderes e RH
Ciência de ponta internacional, traduzida em soluções práticas para líderes e organizações brasileiras!
- Mentes mais brilhantes do mundo
- Conteúdo prático e aplicável
- No Mind Institute, você acessa conteúdos gravados curtos e objetivos, que pode assistir quando e onde quiser — e, ao mesmo tempo, participa de encontros ao vivo em cohortes, conduzidos por professores de referência global e especialistas convidados.
- Essa combinação une o melhor dos dois mundos: A flexibilidade do online com a profundidade da interação direta com quem está na fronteira da ciência e da prática em liderança e saúde mental.
Outros convidados
Executivos de empresas brasileiras e internacionais (Natura, Itaú, Google Brasil) e professores do Mind Summit compartilharão cases e perspectivas em aulas, lives e materiais complementares.
Datas
Formato: Formações complementares com autonomia de ritmo + prazos definidos + encontros ao vivo semanais (19h–20h).
Live Inaugural — Kickoff & Orientação da Certificação
- 2 de março, segunda-feira, 19h às 20h
Formação 1 — Segurança Psicológica Aplicada à Inovação
Com Elaine Lizeo
- 10 de março a 7 de abril
Live Inaugural — Kickoff & Orientação
- 10 de março, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 1 — Fundamentos da Segurança Psicológica
- 17 de março, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 2 — Dinâmicas de Equipes de Alto Desempenho
- 24 de março, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 3 — Liderança, Cultura e Mudança
- 31 de março, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 4 — Do Diagnóstico à Ação Sustentável
- 7 de abril, terça-feira, 19h às 20h
Formação 2 — Engajamento e Significado no Trabalho
Com Tamara Myles
- 15 de abril, quarta-feira, 19h às 20h
Live Inaugural — Kickoff & Orientação
- 15 de abril, quarta-feira, 19h às 20h
Módulo 1 — O Poder do Trabalho com Significado
- 22 de abril, quarta-feira, 19h às 20h
Módulo 2 — Comunidade: Conexões que Geram Pertencimento
- 28 de abril, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 3 — Contribuição: O Impacto que Dá Sentido
- 5 de maio, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 4 — Crescimento: Autonomia que Inspira e Sustenta
- 12 de maio, terça-feira, 19h às 20h
Formação 3 — Gestão Estratégica de Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho
Com Adriana Drulla
- 18 de maio a 16 de junho
Live Inaugural — Kickoff & Orientação
- 18 de maio, segunda-feira, 19h às 20h
Módulo 1 — O que faz pessoas e equipes florescerem
- 26 de maio, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 2 — O que adoece as equipes e como prevenir
- 2 de junho, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 3 — Do Diagnóstico à Intervenção: Desenhando o Trabalho para o Bem-Estar
- 9 de junho, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 4 — Integração e Continuidade: do Diagnóstico à Estratégia
- 16 de junho, terça-feira, 19h às 20h
Apresentação dos Projetos Finais — Encerramento da Certificação
- 22 de junho, segunda-feira, 19h às 20h
Apresentação dos projetos integradores e encerramento oficial da Certificação Avançada em Liderança e Saúde Mental Positiva.
Inscrições e Investimento
10 de março de 2026 a 22 de junho de 2026
Certificação Avançada em Liderança e Saúde Mental Positiva
R$8997,00
R$7997,00 à vista
ou 12x de R$799,56
Você faz 3, mas paga o valor de 2 Formações
-
Condições especiais:
Pagamento em até 12x no cartão ou via boleto bancário.
Inscrições e Investimento
2 de fevereiro de 2026 a 19 de maio de 2026
Certificação Avançada em Liderança e Saúde Mental Positiva
R$7.997,00
Bônus
Ingresso Mind Summit 2026 - Categoria MIND
R$1.897,00 por R$0
R$9.894 você economiza R$ 1.897,00
R$7997,00 à vista
ou 12x de R$799,56
Você faz 3, mas paga o valor de 2 Formações
-
Condições especiais:
Pagamento em até 12x no cartão ou via boleto bancário.
- Leve este programa para sua empresa
Oferecemos condições exclusivas para organizações que desejam treinar seus líderes e equipes em escala.
- Customização de calendário e facilitação em cortes privadas.
- Relatórios de engajamento e indicadores de aprendizagem.
- Integração com programas de saúde mental, compliance (NR-01) e iniciativas de bem-estar.
- Networking entre líderes de diferentes setores em comunidade executiva.
Entre em contato com nosso time corporativo para discutir pacotes, turmas fechadas e integrações estratégicas.
Depoimentos & Impacto
87%
dos participantes relatam aumento imediato na aplicação prática das ferramentas.
82%
destacam melhora no clima organizacional de suas equipes após o programa.
91%
afirmam que recomendariam o curso a colegas líderes e gestores.
- MATRICULE-SE AGORA
Metodologia Mind baseada em evidências científicas (Harvard, UPenn, Oxford) e aplicada ao contexto corporativo brasileiro.
Comunidade Alumni Mind
Ao concluir a certificação, você se conecta a uma rede ativa de líderes, executivos e profissionais de RH que continuam trocando experiências, práticas e indicadores de impacto mesmo após o programa.
Solicitar mais informações
Preencha o formulário para receber o programa completo e conversar com nosso time:
Perguntas Frequentes
FAQ
As formações do Mind Institute são estruturadas em formato executivo e modular, com 4 módulos distribuídos ao longo de 5 semanas (25 horas totais). Cada programa combina momentos síncronos (lives semanais) e assíncronos (conteúdo e atividades práticas), integrados pela metodologia Learn–Apply–Reflect — aprender conceitos, aplicar na rotina e refletir em comunidade.
Todas as formações são 100% online e combinam os dois formatos:
• Aulas ao vivo (5 encontros) com especialistas internacionais e professores titulares;
• Atividades assíncronas, que garantem flexibilidade de agenda e aprofundamento do conteúdo. Esse modelo “sala de aula invertida” permite que o participante chegue às lives preparado para discutir e aplicar os conceitos na prática.
A carga horária total é de 25 horas, distribuídas em 5 semanas — cerca de 5 horas semanais entre as atividades ao vivo e os exercícios de aplicação. O ritmo é planejado para profissionais em atividade, permitindo conciliar o curso com a rotina de trabalho.
No caso da certificação a carga horária total é de 80 horas, distribuídas em 16 semanas
Sim. Ao concluir cada formação, o participante recebe um Certificado de Formação Executiva emitido pelo Mind Institute, reconhecido no mercado e compatível com o LinkedIn.
Além disso, ao completar três formações da trilha de Liderança e Saúde Mental Positiva, o participante conquista a Certificação Avançada, comprovando sua especialização em liderança, cultura e saúde mental aplicadas ao trabalho.
Sim. Todos os certificados do Mind Institute são compatíveis com LinkedIn e incluem um badge digital compartilhável, permitindo destacar a credencial na seção de formações e conquistas profissionais.
Não. As formações do Mind Institute são formações executivas, voltadas ao desenvolvimento profissional e organizacional, e não fazem parte de programas de graduação ou pós-graduação. No entanto, são reconhecidas pelo mercado corporativo por seu rigor científico e pela parceria com especialistas de universidades como Harvard, Oxford e University of Pennsylvania.
As formações são indicadas para:
• Líderes, gestores e executivos, que buscam integrar propósito, bem-estar e performance;
• Profissionais de RH, DHO e consultoria, responsáveis por cultura e desenvolvimento humano;
• Especialistas em bem-estar corporativo, interessados em metodologias baseadas em ciência;
• E profissionais que desejam atuar na interseção entre liderança, saúde mental e inovação.
Sim. Todo o conteúdo é oferecido em português, com referências científicas e cases internacionais traduzidos e contextualizados para o ambiente corporativo brasileiro.
Não é exigida formação específica, mas o programa foi desenhado para profissionais com experiência em liderança, gestão de pessoas ou consultoria. Os conteúdos partem de bases científicas sólidas, mas são apresentados de forma prática e acessível, com foco na aplicação no dia a dia da liderança.
Que tecnologia preciso para acompanhar as aulas?
Basta ter um computador ou tablet com conexão estável à internet, além de microfone e câmera para participação nas lives. A plataforma do Mind é intuitiva e inclui suporte técnico caso o participante tenha qualquer dificuldade de acesso.
Sim. Todas as aulas ao vivo são gravadas e disponibilizadas na plataforma, para que o participante possa assistir posteriormente e não perder o conteúdo. No entanto, recomenda-se participar ao vivo para aproveitar os momentos de interação e troca com o grupo.
A matrícula é feita diretamente pelo site do Mind Institute. Basta acessar a página da formação ou certificação desejada e clicar em “Matricule-se agora”. Após a confirmação do pagamento, o participante recebe o acesso completo à plataforma e às orientações iniciais do curso.
Sim. O Mind oferece condições promocionais para o Lote 1 (valor reduzido) e opção de parcelamento em até 12 vezes. Empresas e grupos também podem solicitar condições corporativas especiais para inscrições múltiplas.
Sim. As formações são conduzidas ao vivo por especialistas como Adriana Drulla, Tamara Myles e Elaine Lizeo, com participações de nomes internacionais como Amy Edmondson e Jan-Emmanuel De Neve. Os encontros promovem interação direta, discussões práticas e atividades em grupo.
Com certeza. A metodologia Learn–Apply–Reflect inclui reflexões em comunidade, breakouts interativos e atividades colaborativas que promovem troca entre líderes e profissionais de diferentes áreas. Essa rede de aprendizado é um dos diferenciais do Mind Institute — um espaço de prática, conexão e desenvolvimento coletivo.
