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Perguntas Frequentes
FAQ
As formações do Mind Institute são estruturadas em formato executivo e modular, com 4 módulos distribuídos ao longo de 5 semanas (25 horas totais). Cada programa combina momentos síncronos (lives semanais) e assíncronos (conteúdo e atividades práticas), integrados pela metodologia Learn–Apply–Reflect — aprender conceitos, aplicar na rotina e refletir em comunidade.
Todas as formações são 100% online e combinam os dois formatos:
• Aulas ao vivo (5 encontros) com especialistas internacionais e professores titulares;
• Atividades assíncronas, que garantem flexibilidade de agenda e aprofundamento do conteúdo. Esse modelo “sala de aula invertida” permite que o participante chegue às lives preparado para discutir e aplicar os conceitos na prática.
A carga horária total é de 25 horas, distribuídas em 5 semanas — cerca de 5 horas semanais entre as atividades ao vivo e os exercícios de aplicação. O ritmo é planejado para profissionais em atividade, permitindo conciliar o curso com a rotina de trabalho.
No caso da certificação a carga horária total é de 80 horas, distribuídas em 16 semanas
Sim. Ao concluir cada formação, o participante recebe um Certificado de Formação Executiva emitido pelo Mind Institute, reconhecido no mercado e compatível com o LinkedIn.
Além disso, ao completar três formações da trilha de Liderança e Saúde Mental Positiva, o participante conquista a Certificação Avançada, comprovando sua especialização em liderança, cultura e saúde mental aplicadas ao trabalho.
Sim. Todos os certificados do Mind Institute são compatíveis com LinkedIn e incluem um badge digital compartilhável, permitindo destacar a credencial na seção de formações e conquistas profissionais.
Não. As formações do Mind Institute são formações executivas, voltadas ao desenvolvimento profissional e organizacional, e não fazem parte de programas de graduação ou pós-graduação. No entanto, são reconhecidas pelo mercado corporativo por seu rigor científico e pela parceria com especialistas de universidades como Harvard, Oxford e University of Pennsylvania.
As formações são indicadas para:
• Líderes, gestores e executivos, que buscam integrar propósito, bem-estar e performance;
• Profissionais de RH, DHO e consultoria, responsáveis por cultura e desenvolvimento humano;
• Especialistas em bem-estar corporativo, interessados em metodologias baseadas em ciência;
• E profissionais que desejam atuar na interseção entre liderança, saúde mental e inovação.
Sim. Todo o conteúdo é oferecido em português, com referências científicas e cases internacionais traduzidos e contextualizados para o ambiente corporativo brasileiro.
Não é exigida formação específica, mas o programa foi desenhado para profissionais com experiência em liderança, gestão de pessoas ou consultoria. Os conteúdos partem de bases científicas sólidas, mas são apresentados de forma prática e acessível, com foco na aplicação no dia a dia da liderança.
Que tecnologia preciso para acompanhar as aulas?
Basta ter um computador ou tablet com conexão estável à internet, além de microfone e câmera para participação nas lives. A plataforma do Mind é intuitiva e inclui suporte técnico caso o participante tenha qualquer dificuldade de acesso.
Sim. Todas as aulas ao vivo são gravadas e disponibilizadas na plataforma, para que o participante possa assistir posteriormente e não perder o conteúdo. No entanto, recomenda-se participar ao vivo para aproveitar os momentos de interação e troca com o grupo.
A matrícula é feita diretamente pelo site do Mind Institute. Basta acessar a página da formação ou certificação desejada e clicar em “Matricule-se agora”. Após a confirmação do pagamento, o participante recebe o acesso completo à plataforma e às orientações iniciais do curso.
Sim. O Mind oferece condições promocionais para o Lote 1 (valor reduzido) e opção de parcelamento em até 12 vezes. Empresas e grupos também podem solicitar condições corporativas especiais para inscrições múltiplas.
Sim. As formações são conduzidas ao vivo por especialistas como Adriana Drulla, Tamara Myles e Elaine Lizeo, com participações de nomes internacionais como Amy Edmondson e Jan-Emmanuel De Neve. Os encontros promovem interação direta, discussões práticas e atividades em grupo.
Com certeza. A metodologia Learn–Apply–Reflect inclui reflexões em comunidade, breakouts interativos e atividades colaborativas que promovem troca entre líderes e profissionais de diferentes áreas. Essa rede de aprendizado é um dos diferenciais do Mind Institute — um espaço de prática, conexão e desenvolvimento coletivo.