Formação em Engajamento e Significado no Trabalho

* Meta-análise com 23,144 participantes provenientes de 44 estudos independentes
Fontes: Allan et al. (2019). Outcomes of Meaningful Work: A Meta-Analysis. Journal of Management Studies.
Great Place to Work & Great People. (2025). Tendências de gestão de pessoas 2025

Quem se beneficia:
Líderes, RH/People, gestores, consultores e profissionais que lideram ou querem se preparar para liderar times
Combina ciência, frameworks práticos e experimentação guiada
Os participantes aprendem com base em evidências, aplicam em situações reais e saem com ferramentas prontas para usar na rotina de liderança.
Formato online síncrono e assíncrono:
5 Lives online ao vivo + conteúdo assíncrono garantindo autonomia de agenda e profundidade de aprendizagem
Sala de aula invertida:
Pré-trabalho antes das lives para aproveitar o tempo síncrono em discussões e aplicação
Metodologia Learn-Apply- Reflect
Cada semana você aprende conceitos aplica em exercícios e reflete em comunidade
Idioma e aplicação
Conteúdo em português com referências gobais e aplicação prática no contexto coorporativo brasileiro

A única formação que ensina com base científica, como transformar propósito em prática de gestão.

Conduzido pela Tamara Myles, Autora do best-seller Muito Além do Salário, professora no Boston College e University of Pennsylvania, com mais de 20 anos dedicados à psicologia positiva aplicada às organizações.

O que é e o que não é trabalho significativo, segundo a ciência — e por que ele é o maior diferencial de engajamento, bem-estar e retenção nas empresas.
Os 3 Cs do trabalho com significado — Community, Contribution e Challenge — e como ativá-los por meio de protocolos e práticas aplicáveis ao dia a dia da liderança.
Como ativar o significado no dia a dia, com frameworks e exercícios que ajudam a transformar conversas, decisões e rituais em experiências de conexão e propósito.
Como fortalecer vínculos e segurança psicológica, criando times mais cooperativos, criativos e emocionalmente saudáveis.

Como reconhecer e comunicar impacto de forma inspiradora, promovendo engajamento sem recorrer a discursos motivacionais.
Como equilibrar autonomia e apoio, oferecendo desafios que desenvolvem, mantêm energia e impulsionam performance sustentável.
Como sustentar o propósito ao longo do tempo, criando uma cultura onde significado e resultado caminham juntos.

Programa que ensina a liderança a gerar engajamento e saúde mental ao conectar sentido ao trabalho.

Criado e conduzido por Tamara Myles, autora de Meaningful Work e professora no Boston College e University of Pennsylvania, a formação ensina líderes a transformar qualquer trabalho em uma experiência mais significativa.

Baseado em evidências científicas e em duas décadas de pesquisa e prática em psicologia positiva aplicada às organizações, a formação ensina por meio de frameworks, dinâmicas e experimentos guiados a traduzir propósito em ações concretas — capazes de fortalecer times, reter talentos e construir culturas mais humanas e produtivas.

Desenvolva a competência que diferencia líderes inspiradores: a capacidade de dar sentido ao trabalho.
Aprenda com Tamara Myles, referência global em meaningful work e cultura organizacional positiva.
Conecte-se a uma comunidade de líderes e profissionais que estão redefinindo o significado de sucesso.
Aplique imediatamente o aprendizado, com ferramentas práticas e suporte para transformar conceito em resultado.

Uma formação internacional inédita no Brasil, para líderes que querem transformar propósito em prática e resultado.

Valorize seu currículo com um Certificado de Formação emitido pelo Mind Institute.

Comprove sua especialização em liderança e estratégias de saúde mental e potencialidade humana aplicadas ao trabalho.

Conquiste ao concluir três formações executivas dentro desta trilha temática e receba a Certificação Avançada Mind Institute, reconhecido no mercado e compatível com o LinkedIn.

4 módulos integrados combinando autonomia de ritmo com prazos definidos + encontros ao vivo semanais

Live Inaugural de Kickoff & Orientação

O que você vai fazer

Highlights:

Módulo 1 O Poder do Trabalho com Significado

O que você vai aprender

O que é — e o que não é — trabalho significativo.
O business case do significado: impacto em engajamento, retenção e resultados.
Como ativar propósito no cotidiano com o modelo 3Cs (Comunidade, Contribuição, Crescimento).
Como comunicar decisões com clareza e propósito usando SPOT Lighting.

Highlights:

Módulo 2 Comunidade: Conexões que Geram Pertencimento

O que você vai aprender

Como criar ambientes em que as pessoas se sintam seguras e autênticas.
Práticas que fortalecem conexões e engajamento diário.
Como responder produtivamente a desafios com o modelo PARA.
Como desenhar “começos que importam” e rituais de pertencimento.

Highlights:

Módulo 3 Contribuição: O Impacto que Dá Sentido

O que você vai aprender

Como tornar o impacto do trabalho visível e conectar tarefas ao propósito maior.
Como oferecer feedbacks que inspiram e fazem crescer (modelo BEST).
Como criar rituais simples de reconhecimento e celebração.
Como usar evidências para conectar comportamento, propósito e resultado.
Case Study: Calendly — aplicação real dos princípios de significado e seu impacto na motivação e na qualidade interna.

Highlights:

Módulo 4 Crescimento: Autonomia que Inspira e Sustenta

O que você vai aprender

Como oferecer desafios que esticam sem sobrecarregar.
Como usar o Banco de Perguntas de Autonomia para promover responsabilidade.
Como mapear tarefas e ajustar apoio com a Matriz da Zona de Possibilidades.
Como integrar propósito e crescimento em planos de ação de 30–60–90 dias.

Highlights:

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CERTIFICAÇÃO MIND INSTITUTE

MATRICULE-SE AGORA

CERTIFICAÇÃO MIND INSTITUTE

MATRICULE-SE AGORA

Metodologia Mind

Learn - Apply - Reflect:

Cada semana, você aprende conceitos, aplica em exercícios e reflete em comunidade.

Aprendizagem ativa:

Quizzes, estudos de caso, role-plays e feedback de pares.

Formato blended:

Autonomia de ritmo com prazos definidos + encontros ao vivo.

Aplicação imediata:

Cada atividade conecta ciência ao seu contexto profissional.

Design Instrucional Mind

Kickoff e orientação inicial:
Encontro ao vivo de boas-vindas, integração e primeiras atividades coletivas.
Módulos semanais temáticos:
4 a 6 semanas com vídeos, quizzes, casos e exercícios práticos.
Casos como eixo central:
Análise de situações reais e simuladas, individuais e em grupo.
Flipped classroom:
Pré-trabalho antes das lives para aproveitar o tempo síncrono em discussões, role-plays e aplicação.
Avaliação de competências:
Pré e pós-assessments em liderança, engajamento e segurança psicológica.
Feedback e acompanhamento próximo:
Facilitadores ativos e peer review estruturado.
Comunidade contínua:
Fóruns, grupos de afinidade e alumni para trocas permanentes.

No Mind Institute, você acessa conteúdos gravados curtos e objetivos, que pode assistir quando e onde quiser — e, ao mesmo tempo, participa de encontros ao vivo em cohortes, conduzidos por professores de referência global e especialistas convidados.
Essa combinação une o melhor dos dois mundos: A flexibilidade do online com a profundidade da interação direta com quem está na fronteira da ciência e da prática em liderança e saúde mental.

Live Inaugural — Kickoff & Orientação

Módulo 1 — O Poder do Trabalho com Significado

Módulo 2 — Comunidade: Conexões que Geram Pertencimento

Módulo 3 — Contribuição: O Impacto que Dá Sentido

Módulo 4 — Crescimento: Autonomia que Inspira e Sustenta

R$3.997,00

R$1.897,00 por R$0

~~R$5.894~~ você economiza R$ 1.897,00

10 de março de 2026 a 22 de junho de 2026

Se inscrevendo para a Certificação Avançada, você cursa 3 Formações, mas só paga o valor de 2.

Oferecemos condições exclusivas para organizações que desejam treinar seus líderes e equipes em escala.

Customização de calendário e facilitação em cortes privadas.
Relatórios de engajamento e indicadores de aprendizagem.
Integração com programas de saúde mental, compliance (NR-01) e iniciativas de bem-estar.
Networking entre líderes de diferentes setores em comunidade executiva.

Entre em contato com nosso time corporativo para discutir pacotes, turmas fechadas e integrações estratégicas.

“Eu trabalho com desenvolvimento humano estratégico… aplico muito o que aprendo com a Adriana. Desde a questão de ansiedade até a autocompaixão, vejo mudanças muito importantes em cada cliente e eles relatam pra mim também: começaram a enxergar as coisas de forma diferente, a melhorar com seus pares, famílias e a evoluir profissionalmente.”

Deborah Queiroga

Psicanalista de Desenvolvimento Humano Estratégico e Organizacional

“Tudo o que a gente estuda no mercado normalmente é voltado a performance e processos. Mas aqui o foco é no ser humano — e são os seres humanos que formam empresas. Colocar o ser humano no centro é o que completa tudo: significado do trabalho, pertencimento, segurança psicológica e regulação das emoções. Isso muda completamente a forma de liderar.”

Elisama Cintra

Psicóloga, Coach, Mentora & Especialista em Liderança

É uma experiência leve e gostosa! As aulas de duas horas passam voando. A Adriana domina muito o conteúdo e tem uma forma super leve de transmitir, com exemplos práticos do dia a dia que fazem tudo fazer sentido. Além disso, as ferramentas que ela apresenta podem ser testadas e aplicadas na hora e já trazem resultados!

Juliana Ladeira

Psicóloga Clínica e Coach Profissional

“Vai em frente, vai sem medo, porque tem muita qualidade, base e profundidade. Ao mesmo tempo, tem leveza, abertura para trocas, escuta e técnica. Essa combinação é um ponto forte. As referências que a Adriana traz são reconhecidas globalmente e representam o estado da arte em discussões sobre segurança psicológica, bem-estar e propósito. Então, recomendo fortemente.”

Ludimila Moreira

Executiva de RH

“Eu perguntaria para a pessoa: você quer ampliar a sua consciência através da ciência? O melhor lugar é o Mind, com a Adriana, sem a menor dúvida. Seja psicólogo ou não, é igualmente importante. Não é só para prática clínica. No meu campo pessoal também agregou muito. Pela didática dela, qualquer pessoa que busca desenvolvimento pessoal ou profissional vai se beneficiar, porque é uma ciência traduzida de forma clara e acessível.”

Márcio Giansante

Psicólogo

“O que mais me impressionou foi perceber o impacto no engajamento e nas emoções positivas dentro da equipe. A Adriana trouxe o PERMA (com a atualização do V de vitalidade): emoções positivas, engajamento, significado e propósito, realizações com vitalidade. Quando comecei a praticar isso, mesmo em propostas para clientes antes de fechar contrato, percebi propósito e significado muito mais claros. Quando apliquei em casa, a transformação foi incrível.”

Ana Maria

Founder & CEO do Grupo AM3

"Cada aula traz um arcabouço grande de ferramentas e métodos. O PERMA, da psicologia positiva, foi o primeiro e muito transformador. Também uma discussão sobre não apagar o próprio brilho para não incomodar no ambiente organizacional me fez refletir bastante. Mas não foi só um, foram vários conceitos e ferramentas que impactaram."

Priscilla Batistão

Headhunter e Coach

Metodologia Mind baseada em evidências científicas (Harvard, UPenn, Oxford) e aplicada ao contexto corporativo brasileiro.

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Anos de experiência profissional

Quais perguntas você gostaria de fazer à equipe?

Gostaria de ser contatado por telefone/WhatsApp?

Sim Não

Aviso de privacidade: seus dados serão utilizados exclusivamente para contato sobre este programa, de acordo com a LGPD.

Como as formações são estruturadas?

As formações do Mind Institute são estruturadas em formato executivo e modular, com 4 módulos distribuídos ao longo de 5 semanas (25 horas totais). Cada programa combina momentos síncronos (lives semanais) e assíncronos (conteúdo e atividades práticas), integrados pela metodologia Learn–Apply–Reflect — aprender conceitos, aplicar na rotina e refletir em comunidade.

As formações têm aulas ao vivo ou são autoguiadas?

Todas as formações são 100% online e combinam os dois formatos:

• Aulas ao vivo (5 encontros) com especialistas internacionais e professores titulares;

• Atividades assíncronas, que garantem flexibilidade de agenda e aprofundamento do conteúdo. Esse modelo “sala de aula invertida” permite que o participante chegue às lives preparado para discutir e aplicar os conceitos na prática.

Quantas horas por semana preciso dedicar?

A carga horária total é de 25 horas, distribuídas em 5 semanas — cerca de 5 horas semanais entre as atividades ao vivo e os exercícios de aplicação. O ritmo é planejado para profissionais em atividade, permitindo conciliar o curso com a rotina de trabalho.

No caso da certificação a carga horária total é de 80 horas, distribuídas em 16 semanas

Recebo certificado emitido pelo Mind Institute?

Sim. Ao concluir cada formação, o participante recebe um Certificado de Formação Executiva emitido pelo Mind Institute, reconhecido no mercado e compatível com o LinkedIn.
Além disso, ao completar três formações da trilha de Liderança e Saúde Mental Positiva, o participante conquista a Certificação Avançada, comprovando sua especialização em liderança, cultura e saúde mental aplicadas ao trabalho.

Posso adicionar o certificado ao meu perfil do LinkedIn?

Sim. Todos os certificados do Mind Institute são compatíveis com LinkedIn e incluem um badge digital compartilhável, permitindo destacar a credencial na seção de formações e conquistas profissionais.

As formações contam como créditos acadêmicos?

Não. As formações do Mind Institute são formações executivas, voltadas ao desenvolvimento profissional e organizacional, e não fazem parte de programas de graduação ou pós-graduação. No entanto, são reconhecidas pelo mercado corporativo por seu rigor científico e pela parceria com especialistas de universidades como Harvard, Oxford e University of Pennsylvania.

Para quem essa formação é indicada?

As formações são indicadas para:

• Líderes, gestores e executivos, que buscam integrar propósito, bem-estar e performance;

• Profissionais de RH, DHO e consultoria, responsáveis por cultura e desenvolvimento humano;

• Especialistas em bem-estar corporativo, interessados em metodologias baseadas em ciência;

• E profissionais que desejam atuar na interseção entre liderança, saúde mental e inovação.

As formações são ministradas em português?

Sim. Todo o conteúdo é oferecido em português, com referências científicas e cases internacionais traduzidos e contextualizados para o ambiente corporativo brasileiro.

É necessário ter alguma formação prévia ou experiência para participar?

Não é exigida formação específica, mas o programa foi desenhado para profissionais com experiência em liderança, gestão de pessoas ou consultoria. Os conteúdos partem de bases científicas sólidas, mas são apresentados de forma prática e acessível, com foco na aplicação no dia a dia da liderança.

Acesso e suporte técnico

Que tecnologia preciso para acompanhar as aulas?
Basta ter um computador ou tablet com conexão estável à internet, além de microfone e câmera para participação nas lives. A plataforma do Mind é intuitiva e inclui suporte técnico caso o participante tenha qualquer dificuldade de acesso.

E se eu perder uma live, terei acesso à gravação?

Sim. Todas as aulas ao vivo são gravadas e disponibilizadas na plataforma, para que o participante possa assistir posteriormente e não perder o conteúdo. No entanto, recomenda-se participar ao vivo para aproveitar os momentos de interação e troca com o grupo.

Como faço minha matrícula?

A matrícula é feita diretamente pelo site do Mind Institute. Basta acessar a página da formação ou certificação desejada e clicar em “Matricule-se agora”. Após a confirmação do pagamento, o participante recebe o acesso completo à plataforma e às orientações iniciais do curso.

Há descontos ou condições especiais de pagamento?

Sim. O Mind oferece condições promocionais para o Lote 1 (valor reduzido) e opção de parcelamento em até 12 vezes. Empresas e grupos também podem solicitar condições corporativas especiais para inscrições múltiplas.

Vou interagir com os professores durante a formação?

Sim. As formações são conduzidas ao vivo por especialistas como Adriana Drulla, Tamara Myles e Elaine Lizeo, com participações de nomes internacionais como Amy Edmondson e Jan-Emmanuel De Neve. Os encontros promovem interação direta, discussões práticas e atividades em grupo.

Posso trocar experiências com outros participantes?

Com certeza. A metodologia Learn–Apply–Reflect inclui reflexões em comunidade, breakouts interativos e atividades colaborativas que promovem troca entre líderes e profissionais de diferentes áreas. Essa rede de aprendizado é um dos diferenciais do Mind Institute — um espaço de prática, conexão e desenvolvimento coletivo.