- Você faz 3 Formações integradas e complementares, mas paga o valor de 2.
Dados-chave
-
Quem se beneficia:
Líderes, executivos e profissionais de RH ou cultura que desejam transformar o cuidado com pessoas em estratégia de negócio e vantagem competitiva. -
Trilha completa com certificação
Programa composto por 3 formações executivas e um projeto integrador que consolida a jornada em uma certificação reconhecida pelo Mind Institute. -
Professores Titulares
Com Adriana Drulla, Elaine Lizeo e Tamara Myles, a trilha combina ciência, frameworks aplicados e mentoria direta em uma jornada conduzida por referências globais em liderança e psicologia positiva. -
Formato híbrido online
Aulas ao vivo e conteúdo autoinstrucional, unindo autonomia de ritmo e profundidade de aprendizagem. -
Metodologia Learn-Apply- Reflect
Aprenda conceitos validados, aplique em desafios reais e reflita em comunidade — consolidando mudança de comportamento e cultura. -
Idioma e aplicação
Conteúdo em português, com adaptação ao contexto corporativo brasileiro e base em referências internacionais de Oxford, UPenn e MIT.
A certificação mais completa do Mind, que integra ciência, prática para formar lideranças capazes de transformar cultura e resultados
- Conteúdo Programático
-
3 formações
executivas -
Projeto
integrador - 80 horas
- 16 semanas
- 17 lives
10/03/26
próxima turma
Conduzido por Adriana Drulla, Elaine Lizeo e Tamara Myles — professoras titulares e referências internacionais em Psicologia Positiva, Segurança Psicológica e Liderança Significativa.
Garanta condições exclusivas de Lote 1
Professores e convidados
Zach Mercurio
Autor e pesquisador em liderança com propósito e trabalho significativo. Professor na Colorado State University e instrutor no time de Simon Sinek. Referência global em cultura organizacional, motivação e bem-estar no trabalho.
Adriana Drulla
Cofundadora e CEO do Mind. Psicóloga e Mestre em Psicologia Positiva pela University of Pennsylvania, onde estudou com Martin Seligman. Economista formada pela UC Berkeley e Administradora pela Haas Business School. Professora convidada do Insper. Referência em transformar saúde mental em performance humana.
Elaine Lizeo, PhD
Pós-doutora em Liderança e Cultura Organizacional (MIT Sloan). Doutora FGV. Estudou e trabalhou com Amy Edmondson (Harvard) e Peter Senge (MIT). Referência em segurança psicológica, liderança, cultura e aprendizagem.
Tamara Myles
Autora do best-seller Meaningful Work. Pesquisadora University of Pennylvania. Professora Boston College. Referência em trabalho significativo, propósito, produtividade sustentável e performance humana.
Jan-Emmanuel De Neve
Economista, professor da Universidade de Oxford e diretor do Wellbeing Research Centre. Referência global em economia do bem-estar, demonstrou cientificamente que saúde mental e bem-estar têm impacto direto na lucratividade das empresas.
Amy Edmondson
Professora da Harvard Business School, reconhecida como pioneira e maior referência mundial segurança psicológica e cultura de aprendizagem.
Conteúdo Programático
- 3 formações integradas + projeto final aprovado
- 80 horas
- 16 semanas
4 etapas integradas combinando autonomia de ritmo com prazos definidos + encontros ao vivo semanais.
Live Inaugural de Kickoff & Orientação
Live Inaugural de Kickoff & Orientação A abertura da certificação é o momento de conectar propósito e direção.
Os participantes conhecem a proposta da trilha, definem suas metas de desenvolvimento e compreendem como as três formações se articulam para formar uma competência integrada de liderança positiva.
O que você vai fazer
- Tour da plataforma e checklist técnico (assíncrono).
- Post de apresentação (texto, áudio ou vídeo).
- Assessment inicial: mapa de maturidade em liderança e saúde mental
- Live inaugural:
- • Boas-vindas e apresentação conduzida por Adriana Drulla
- • Alinhamento metodológico e plano de aplicação prática
- • Breakouts: “O que significa liderar com saúde mental positiva em 2026?”
Highlights:
- Abertura oficial com o Mind Institute e docentes titulares
- Introdução à estrutura da certificação e às três formações integradas
- Reflexão guiada: “Como a liderança explica o bem-estar e o desempenho?”
Formação 1 Gestão Estratégica de Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho
Formação 1 Gestão Estratégica de Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho Conduzida por Adriana Drulla
Por que este tema importa
O bem-estar no trabalho não nasce de programas pontuais, mas do desenho do trabalho — da forma como metas são definidas, relações são vividas e o propósito coletivo se traduz em rotina.
Nesta formação, você aprende a diagnosticar riscos e desenvolver ativos psicossociais que sustentam motivação, saúde mental e resultados, tratando o bem-estar como sistema de gestão e vantagem competitiva.
O que você vai aprender
- Aplicar os fundamentos científicos do Flourishing at Work para compreender o que realmente faz pessoas e equipes prosperarem.
- Identificar e equilibrar ativos e riscos psicossociais, utilizando frameworks como JD-R e SDT para alinhar demandas, autonomia e propósito.
- Transformar diagnósticos em planos de ação baseados em evidência, com discernimento sobre causas estruturais e sintomas individuais.
- Construir o business case do bem-estar, conectando saúde mental, engajamento e desempenho organizacional.
Highlights:
- Ciência aplicada à liderança: o que realmente faz as pessoas prosperarem no trabalho.
- Ferramentas práticas e validadas para mapear bem-estar, engajamento e riscos psicossociais.
- Discernimento aplicado: agir sobre causas estruturais, e não sobre sintomas.
- Integração entre saúde mental, compliance (NR-01) e performance organizacional.
- Ao concluir esta formação, você recebe o Certificado de Formação Executiva em Gestão Estratégica de Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho – Mind Institute.
Formação 2 Segurança Psicológica Aplicada à Inovação
Formação 2 Segurança Psicológica Aplicada à Inovação Conduzida por Elaine Lizeo
Por que este tema importa
Inovação e aprendizado só florescem em ambientes onde as pessoas se sentem seguras para errar, perguntar e discordar.
Nesta formação, você aprende a construir culturas de confiança e voz ativa, entendendo como liderança, vulnerabilidade e estrutura de trabalho se combinam para sustentar a aprendizagem contínua, a colaboração e o bem-estar.
O que você vai aprender
- Compreender os fundamentos científicos da segurança psicológica e seu papel na inovação e na aprendizagem de equipes.
- Medir e fortalecer a segurança psicológica, aplicando frameworks e protocolos reconhecidos internacionalmente (Edmondson, Clark, COPSOQ, NR-01).
- Desenvolver práticas de liderança que promovem confiança, vulnerabilidade e diálogo aberto em contextos híbridos e multiculturais.
- Transformar diagnósticos em planos de ação sustentáveis, integrando níveis individual, coletivo e organizacional.
Highlights:
- Conexão entre segurança psicológica, inovação e saúde mental.
- Ferramentas e protocolos de referência global aplicados à realidade corporativa brasileira.
- Exercícios práticos e Matrix of Change para transformar diagnóstico em ação.
- Estratégias para sustentar confiança, pertencimento e voz ativa nas equipes.
- Ao concluir esta formação, você recebe o Certificado de Formação Executiva em Segurança Psicológica Aplicada à Inovação e à Aprendizagem de Times – Mind Institute.
Formação 3 Engajamento e Significado no Trabalho
Formação 3 Engajamento e Significado no Trabalho Conduzida por Tamara Myles
Por que este tema importa
Em um cenário de exaustão e desconexão, liderar com propósito deixou de ser diferencial — tornou-se competência essencial.
Esta formação ensina como transformar o trabalho em uma experiência significativa, onde propósito, contribuição e crescimento se tornam os motores do engajamento, da saúde mental e da performance sustentável.
O que você vai aprender
- Aplicar o modelo dos 3Cs — Comunidade, Contribuição e Crescimento — para criar times engajados, conectados e resilientes.
- Traduzir propósito em ação diária, usando frameworks e rituais que transformam conversas, decisões e reconhecimentos em experiências de sentido e motivação.
- Equilibrar desafio e autonomia, promovendo crescimento contínuo sem gerar sobrecarga ou burnout.
- Medir e sustentar o significado ao longo do tempo, fortalecendo vínculos, pertencimento e performance com base em evidência científica.
Highlights:
- Fundamentos do Meaningful Work (UPenn & Boston College).
- Ferramentas práticas: SPOT Lighting, Momentos que Importam e Banco de Perguntas de Autonomia.
- Casos e estudos de Microsoft, HubSpot, Patagonia e Ritz-Carlton.
- Conexão entre propósito, engajamento e saúde mental comprovada por meta-análises internacionais.
- Ao concluir esta formação, você recebe o Certificado de Formação Executiva em Engajamento e Significado no Trabalho – Mind Institute.
Projeto Integrador Liderança e Saúde Mental Positiva
Projeto Integrador Liderança e Saúde Mental Positiva Por que importa
A verdadeira transformação acontece quando o aprendizado se torna prática.
O Projeto Integrador é o momento de consolidar as três formações da certificação, aplicando ciência, liderança e cultura em um contexto real.
É aqui que cada participante traduz teoria em impacto — construindo soluções que integram bem-estar, segurança e propósito ao sistema de gestão e à rotina de suas equipes.
O que você vai fazer
- Escolher um desafio real da sua equipe ou organização e estruturá-lo com base nos frameworks JD-R, SDT, 3Cs e Psychological Safety Model.
- Desenvolver um plano de ação de 30–90 dias, conectando diagnóstico, propósito e cultura com metas tangíveis de impacto humano e organizacional.
- Construir um painel de indicadores (qualitativos e quantitativos) para acompanhar resultados e aprender com os dados.
- Apresentar seu projeto à comunidade da certificação
Highlights:
- Aplicação prática e integrada dos conceitos das três formações.
- Ao concluir o Projeto Integrador, você conquista a Certificação Avançada em Liderança e Saúde Mental Positiva – Mind Institute, reconhecendo sua trajetória completa nas três formações executivas e a aplicação integrada de ciência, cultura e gestão à prática da liderança.
Datas
Formato: Formações complementares com autonomia de ritmo + prazos definidos + encontros ao vivo semanais (19h–20h).
Live Inaugural — Kickoff & Orientação da Certificação
- 2 de março, segunda-feira, 19h às 20h
Formação 1 — Segurança Psicológica Aplicada à Inovação
Com Elaine Lizeo
- 10 de março a 7 de abril
Live Inaugural — Kickoff & Orientação
- 10 de março, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 1 — Fundamentos da Segurança Psicológica
- 17 de março, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 2 — Dinâmicas de Equipes de Alto Desempenho
- 24 de março, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 3 — Liderança, Cultura e Mudança
- 31 de março, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 4 — Do Diagnóstico à Ação Sustentável
- 7 de abril, terça-feira, 19h às 20h
Formação 2 — Engajamento e Significado no Trabalho
Com Tamara Myles
- 15 de abril, quarta-feira, 19h às 20h
Live Inaugural — Kickoff & Orientação
- 15 de abril, quarta-feira, 19h às 20h
Módulo 1 — O Poder do Trabalho com Significado
- 22 de abril, quarta-feira, 19h às 20h
Módulo 2 — Comunidade: Conexões que Geram Pertencimento
- 28 de abril, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 3 — Contribuição: O Impacto que Dá Sentido
- 5 de maio, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 4 — Crescimento: Autonomia que Inspira e Sustenta
- 12 de maio, terça-feira, 19h às 20h
Formação 3 — Gestão Estratégica de Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho
Com Adriana Drulla
- 18 de maio a 16 de junho
Live Inaugural — Kickoff & Orientação
- 18 de maio, segunda-feira, 19h às 20h
Módulo 1 — O que faz pessoas e equipes florescerem
- 26 de maio, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 2 — O que adoece as equipes e como prevenir
- 2 de junho, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 3 — Do Diagnóstico à Intervenção: Desenhando o Trabalho para o Bem-Estar
- 9 de junho, terça-feira, 19h às 20h
Módulo 4 — Integração e Continuidade: do Diagnóstico à Estratégia
- 16 de junho, terça-feira, 19h às 20h
Apresentação dos Projetos Finais — Encerramento da Certificação
- 22 de junho, segunda-feira, 19h às 20h
Apresentação dos projetos integradores e encerramento oficial da Certificação Avançada em Liderança e Saúde Mental Positiva.
Inscrições e Investimento
10 de março de 2026 a 22 de junho de 2026
Certificação Avançada em Liderança e Saúde Mental Positiva
R$8997,00
R$7997,00 à vista
ou 12x de R$799,56
Você faz 3, mas paga o valor de 2 Formações
-
Condições especiais:
Pagamento em até 12x no cartão ou via boleto bancário.
O que você ganha
Certificação Avançada em Liderança e Saúde Mental Positiva – Mind Institute
Fortaleça sua trajetória com a credencial mais completa do Mind, que comprova sua capacidade de liderar com base em ciência, integrar bem-estar, cultura e performance e gerar impacto mensurável em pessoas e negócios.
- Certificação avançada (80 horas, 3 formações + projeto integrador)
- Credencial reconhecida no mercado, empilhável e com badge compartilhável no LinkedIn
Certificação reconhecida & badge digital para o LinkedIn
Ao terminar este curso você recebe um badge digital emitido por Mind Institute, prático para adicionar no seu perfil do LinkedIn, com validação online, data de emissão e autoridade reconhecida.
Certificação Avançada em Liderança e Saúde Mental Positiva
Comprove sua especialização em liderança, saúde mental e potencial humano aplicadas ao trabalho.
Ao concluir as três formações executivas integradas, você conquista a Certificação Avançada Mind Institute — uma credencial reconhecida no mercado, empilhável e compatível com o LinkedIn.
Depoimentos & Impacto
Perguntas Frequentes
FAQ
As formações do Mind Institute são estruturadas em formato executivo e modular, com 4 módulos distribuídos ao longo de 5 semanas (25 horas totais). Cada programa combina momentos síncronos (lives semanais) e assíncronos (conteúdo e atividades práticas), integrados pela metodologia Learn–Apply–Reflect — aprender conceitos, aplicar na rotina e refletir em comunidade.
Todas as formações são 100% online e combinam os dois formatos:
• Aulas ao vivo (5 encontros) com especialistas internacionais e professores titulares;
• Atividades assíncronas, que garantem flexibilidade de agenda e aprofundamento do conteúdo. Esse modelo “sala de aula invertida” permite que o participante chegue às lives preparado para discutir e aplicar os conceitos na prática.
A carga horária total é de 25 horas, distribuídas em 5 semanas — cerca de 5 horas semanais entre as atividades ao vivo e os exercícios de aplicação. O ritmo é planejado para profissionais em atividade, permitindo conciliar o curso com a rotina de trabalho.
No caso da certificação a carga horária total é de 80 horas, distribuídas em 16 semanas
Sim. Ao concluir cada formação, o participante recebe um Certificado de Formação Executiva emitido pelo Mind Institute, reconhecido no mercado e compatível com o LinkedIn.
Além disso, ao completar três formações da trilha de Liderança e Saúde Mental Positiva, o participante conquista a Certificação Avançada, comprovando sua especialização em liderança, cultura e saúde mental aplicadas ao trabalho.
Sim. Todos os certificados do Mind Institute são compatíveis com LinkedIn e incluem um badge digital compartilhável, permitindo destacar a credencial na seção de formações e conquistas profissionais.
Não. As formações do Mind Institute são formações executivas, voltadas ao desenvolvimento profissional e organizacional, e não fazem parte de programas de graduação ou pós-graduação. No entanto, são reconhecidas pelo mercado corporativo por seu rigor científico e pela parceria com especialistas de universidades como Harvard, Oxford e University of Pennsylvania.
As formações são indicadas para:
• Líderes, gestores e executivos, que buscam integrar propósito, bem-estar e performance;
• Profissionais de RH, DHO e consultoria, responsáveis por cultura e desenvolvimento humano;
• Especialistas em bem-estar corporativo, interessados em metodologias baseadas em ciência;
• E profissionais que desejam atuar na interseção entre liderança, saúde mental e inovação.
Sim. Todo o conteúdo é oferecido em português, com referências científicas e cases internacionais traduzidos e contextualizados para o ambiente corporativo brasileiro.
Não é exigida formação específica, mas o programa foi desenhado para profissionais com experiência em liderança, gestão de pessoas ou consultoria. Os conteúdos partem de bases científicas sólidas, mas são apresentados de forma prática e acessível, com foco na aplicação no dia a dia da liderança.
Que tecnologia preciso para acompanhar as aulas?
Basta ter um computador ou tablet com conexão estável à internet, além de microfone e câmera para participação nas lives. A plataforma do Mind é intuitiva e inclui suporte técnico caso o participante tenha qualquer dificuldade de acesso.
Sim. Todas as aulas ao vivo são gravadas e disponibilizadas na plataforma, para que o participante possa assistir posteriormente e não perder o conteúdo. No entanto, recomenda-se participar ao vivo para aproveitar os momentos de interação e troca com o grupo.
A matrícula é feita diretamente pelo site do Mind Institute. Basta acessar a página da formação ou certificação desejada e clicar em “Matricule-se agora”. Após a confirmação do pagamento, o participante recebe o acesso completo à plataforma e às orientações iniciais do curso.
Sim. O Mind oferece condições promocionais para o Lote 1 (valor reduzido) e opção de parcelamento em até 12 vezes. Empresas e grupos também podem solicitar condições corporativas especiais para inscrições múltiplas.
Sim. As formações são conduzidas ao vivo por especialistas como Adriana Drulla, Tamara Myles e Elaine Lizeo, com participações de nomes internacionais como Amy Edmondson e Jan-Emmanuel De Neve. Os encontros promovem interação direta, discussões práticas e atividades em grupo.
Com certeza. A metodologia Learn–Apply–Reflect inclui reflexões em comunidade, breakouts interativos e atividades colaborativas que promovem troca entre líderes e profissionais de diferentes áreas. Essa rede de aprendizado é um dos diferenciais do Mind Institute — um espaço de prática, conexão e desenvolvimento coletivo.
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